Состав проекта:

Создание единой системы оценки персонала и управления мероприятиями (обучение) ОАО «ЛУКОЙЛ» в рамках внедрения КИС (mySAP HR):

• Унифицированы и закреплены в Концептуальных проектных документах методология, типовые процессы и отчетные формы по направлениям «Оценка персонала» и «Управление мероприятиями» (обучение).

Объем и сроки:

• Сроки реализации проекта: ноябрь 2004 года - февраль 2005 года.

Разработанные в рамках проекта концептуальные документы послужили основой для настройки в компании информационной системы mySAP HR.